외국인이 한국에서 오래 못 버티는 진짜 이유
외국인이 한국에서 오래 못 버티는 진짜 이유능력 문제가 아니라 ‘구조’ 문제입니다외국인 상담을 하다 보면이런 이야기를 자주 듣습니다.“한국에서 오래 일하고 싶어요”“근데 계속 문제가 생깁니다…”하지만 현실은👉 단순히 적응 문제나 능력 문제가 아닙니다👉 구조적인 이유가 더 큽니다✔ 왜 오래 버티기 어려울까?실무 기준으로 보면크게 3가지입니다❗ 1. 취업 구조 자체가 맞지 않음👉 가장 큰 문제입니다✔ 비자 고려 없이 취업✔ 단순 업무 위주✔ 직무 불일치 결국👉 비자 문제로 이어짐❗ 2. 회사 구조 문제✔ 외국인 고용 경험 부족✔ 체계 없는 운영✔ 고용 유지 불안정 이 경우👉 장기 근무 어려움❗ 3. 비자 리스크 관리 부족👉 많이 발생합니다✔ 체류기간 관리 미흡✔ 조건 미확인✔ 문제 방치 작은 문제..
E-7 직무 설계 잘못하면 무조건 보완 나옵니다
E-7 직무 설계 잘못하면 무조건 보완 나옵니다승인과 불허를 가르는 핵심 포인트E-7 비자 진행 시가장 많이 나오는 문제가 있습니다.“보완 요청이 나왔습니다”“직무 다시 작성해달라고 합니다”그 이유는 단순합니다👉 직무를 ‘작성’했지 ‘설계’하지 않았기 때문입니다 E-7 비자는 단순 서류가 아니라👉 구조 설계 싸움입니다✔ 직무 ‘설계’란 무엇인가?많이 헷갈리는 부분입니다.👉 직무 작성 = 업무 나열 ❌👉 직무 설계 = 구조 연결 ⭕👉 핵심 구조 회사→ 직무 필요성→ 외국인 필요성👉 이 흐름이 맞아야심사에서 인정됩니다✔ 왜 보완 요청이 나올까?실무 기준으로 말씀드립니다.❌ 1. 직무가 단순 업무 수준✔ 생산 보조✔ 단순 관리✔ 일반 업무👉 E-7은👉 전문 직무 비자👉 단순 업무는 인정되지 않..
비자 문제 생겼을 때 절대 하면 안 되는 행동 5가지
비자 문제 생겼을 때 절대 하면 안 되는 행동 5가지잘못 대응하면 상황이 더 악화됩니다외국인 상담을 하다 보면이런 경우가 정말 많습니다.“그냥 기다려봤어요…”“괜찮을 줄 알았어요…”“다른 사람도 괜찮다던데요”하지만 👉 비자 문제는 대응이 늦어질수록 불리해집니다 특히👉 잘못된 대응은 상황을 더 악화시킵니다❌ 1. 그냥 기다린다👉 가장 많이 하는 실수입니다✔ “며칠 지나면 괜찮겠지”✔ “나중에 한 번에 처리하자”👉 결과👉 문제 더 커짐👉 선택지 줄어듦❌ 2. 주변 말만 믿는다✔ “이 정도는 괜찮다”✔ “다들 이렇게 한다”👉 하지만👉 비자는 케이스별 판단👉 잘못된 정보 = 리스크❌ 3. 무단으로 다른 일 시작✔ 비자와 다른 업무 수행✔ 허용되지 않은 근무 적발 시👉 비자 취소 가능❌ 4. ..
D-10인데 취업이 안 되는 진짜 이유
D-10인데 취업이 안 되는 진짜 이유조건보다 중요한 건 ‘구조’입니다D-10 비자 상담을 하다 보면정말 많이 듣는 이야기입니다.“지원 많이 했는데 계속 떨어져요”“회사도 구했는데 비자가 안 된대요”결론부터 말씀드리면👉 취업이 안 되는 게 아니라👉 비자가 가능한 취업이 아닌 경우가 많습니다✔ 가장 큰 착각👉 “취업하면 비자 나온다”👉 실제는👉 취업 ≠ 비자 승인👉 반드시 맞아야 하는 구조회사→ 직무→ 외국인 조건👉 이 3가지가 맞아야👉 비자가 가능합니다✔ 실제로 취업이 안 되는 이유실무 기준으로 정리합니다.❌ 1. 비자 안 되는 회사에 지원✔ 매출 부족✔ 인력 구조 부족✔ 외국인 고용 경험 없음👉 이런 회사는👉 애초에 비자가 어려움❌ 2. 직무가 맞지 않음✔ 단순 업무✔ 직무 불명확✔ ..
E-7 비자 떨어지는 기업의 공통 특징 5가지
E-7 비자 떨어지는 기업의 공통 특징 5가지외국인이 아니라 ‘회사 구조’가 문제입니다E-7 비자 상담을 하다 보면이런 경우가 정말 많습니다.“외국인 조건은 괜찮은데 왜 떨어졌죠?”“다 준비했는데 보완 요청이 나왔어요”결론부터 말씀드리면👉 E-7 비자는 사람보다 ‘회사’를 먼저 봅니다 즉 외국인이 문제가 아니라👉 회사 구조 문제로 떨어지는 경우가 대부분입니다✔ 공통 특징 1회사 규모 대비 외국인 고용이 과한 경우실무에서 자주 보는 케이스입니다.✔ 매출이 낮은데 외국인 채용✔ 인력 구조 대비 외국인 비율 과다 이런 경우👉 고용 유지 가능성에서 문제가 됩니다✔ 공통 특징 2직무가 단순하거나 애매한 경우❌ 생산 보조❌ 단순 관리❌ 포괄적 업무 E-7은👉 전문 직무 비자 직무가 명확하지 않으면👉 거의 ..
외국인이 한국에서 취업하기 어려운 진짜 이유
외국인이 한국에서 취업하기 어려운 진짜 이유단순히 ‘조건’ 문제가 아닙니다외국인 상담을 하다 보면이런 말을 자주 듣습니다.“열심히 지원했는데 다 떨어졌어요”“조건은 괜찮은데 왜 안 되는지 모르겠어요” 하지만 현실은 조금 다릅니다.👉 한국 취업은👉 단순 조건 문제가 아닙니다✔ 왜 취업이 어려울까?👉 핵심은 3가지입니다❗ 1. 회사 기준이 더 중요하다많은 분들이 착각합니다.👉 “내 조건이 좋으면 된다” 하지만 실제는👉 회사 기준이 먼저입니다✔ 회사 규모✔ 매출✔ 인력 구조 👉 이게 안 맞으면👉 채용 자체가 어렵습니다❗ 2. 직무와 비자가 맞지 않는다👉 가장 많이 발생하는 문제✔ 단순 업무✔ 직무 불명확✔ 전공 불일치 👉 이런 경우👉 비자 자체가 어렵습니다❗ 3. 전략 없이 취업한다👉 가장..