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애드민 행정사 │ 외국인비자·체류자격 변경 가이드

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애드민 행정사 │ 외국인비자·체류자격 변경 가이드

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전체 글 (163)
외국인이 한국에서 취업하기 어려운 진짜 이유

외국인이 한국에서 취업하기 어려운 진짜 이유단순히 ‘조건’ 문제가 아닙니다외국인 상담을 하다 보면이런 말을 자주 듣습니다.“열심히 지원했는데 다 떨어졌어요”“조건은 괜찮은데 왜 안 되는지 모르겠어요” 하지만 현실은 조금 다릅니다.👉 한국 취업은👉 단순 조건 문제가 아닙니다✔ 왜 취업이 어려울까?👉 핵심은 3가지입니다❗ 1. 회사 기준이 더 중요하다많은 분들이 착각합니다.👉 “내 조건이 좋으면 된다” 하지만 실제는👉 회사 기준이 먼저입니다✔ 회사 규모✔ 매출✔ 인력 구조 👉 이게 안 맞으면👉 채용 자체가 어렵습니다❗ 2. 직무와 비자가 맞지 않는다👉 가장 많이 발생하는 문제✔ 단순 업무✔ 직무 불명확✔ 전공 불일치 👉 이런 경우👉 비자 자체가 어렵습니다❗ 3. 전략 없이 취업한다👉 가장..

외국인 생활지원 정보 2026. 4. 10. 09:00
E-7 직무기술서 이렇게 쓰면 승인됩니다

E-7 직무기술서 이렇게 쓰면 승인됩니다보완요청 없이 통과되는 실무 기준 공개E-7 비자에서가장 많이 보완요청이 나오는 부분👉 바로 직무기술서입니다“직무 잘 썼는데 왜 보완 나오죠?”“경력도 맞는데 왜 안 되나요?”결론은 하나입니다 👉 직무기술서를 ‘업무 나열’로 쓰면 떨어집니다👉 중요한 건👉 구조입니다✔ 직무기술서의 핵심 개념직무기술서는👉 “이 사람이 무슨 일을 한다”가 아니라👉 “왜 이 사람이 필요한가”를 설명하는 문서입니다즉👉 회사→ 직무 필요성→ 외국인 필요성 👉 이 흐름이 만들어져야 합니다✔ 떨어지는 직무기술서 특징실무에서 정말 많이 봅니다.❌ 1. 단순 업무 나열생산 관리품질 관리기타 업무👉 누구나 할 수 있는 업무❌ 2. 직무가 너무 포괄적👉 구체성이 없음❌ 3. 회사와 연..

체류자격 변경 안내 2026. 4. 9. 09:10
비자 연장 놓치면 어떻게 될까?

비자 연장 놓치면 어떻게 될까?실제 불이익, 생각보다 심각합니다외국인 상담 중정말 자주 듣는 말입니다.“며칠 늦었는데 괜찮나요?”“지금 신청하면 되는 거 아닌가요?” 결론부터 말씀드리면👉 하루만 지나도 상황이 달라집니다✔ 체류기간이 지나면 어떻게 될까?그 즉시👉 불법체류 상태단순히 “연장 늦음”이 아니라👉 법적 상태 자체가 바뀝니다✔ 시간별로 달라지는 리스크실무 기준으로 설명드립니다.⏱ 1. 하루~수일 초과범칙금 발생 가능기록 남음가볍게 끝날 수도 있지만👉 이후 비자에 영향 가능⏱ 2. 일정 기간 초과범칙금 증가출국 조치 가능👉 상황이 점점 불리해집니다⏱ 3. 장기 초과강제출국 가능입국 제한👉 가장 큰 문제 발생✔ 가장 위험한 행동실무에서 많이 발생합니다.❌ “조금 더 기다려도 괜찮겠지”❌ “..

외국인 생활지원 정보 2026. 4. 8. 09:00
D-10 구직비자에서 취업비자로 바꾸는 현실적인 방법

D-10 구직비자에서 취업비자로 바꾸는 현실적인 방법“조건보다 전략이 더 중요합니다”외국인 상담에서 정말 많이 나오는 질문입니다.“D-10인데 취업비자로 바꿀 수 있나요?”“회사 구했는데 바로 E-7 가능할까요?”“조건은 되는데 왜 안 된다고 하죠?” 결론부터 말씀드리면 👉 가능은 하지만, 아무나 되는 건 아닙니다 핵심은👉 회사 + 직무 + 전략✔ D-10 → 어떤 비자로 변경 가능할까?대표적으로 다음과 같습니다.1. E-7 (특정활동)👉 가장 많이 목표로 하는 비자 조건직무 전문성학력 또는 경력회사 요건2. E-2 (회화지도)👉 영어강사 등 교육 분야 조건학력국적 요건교육기관본인 상황에 따라👉 가능한 비자가 달라집니다✔ 가장 중요한 핵심👉 “취업했다고 무조건 되는 게 아닙니다”👉 단순 취업..

체류자격 변경 안내 2026. 4. 7. 09:00
E-7 비자, 회사가 준비 안 되면 절대 승인 안 납니다

E-7 비자, 회사가 준비 안 되면 절대 승인 안 납니다외국인 문제가 아니라 ‘회사 구조’ 문제입니다E-7 비자 상담을 하다 보면가장 많이 나오는 말이 있습니다.“외국인 조건은 괜찮은데 왜 안 될까요?” 결론부터 말씀드리면👉 E-7 비자는 사람보다 ‘회사’를 먼저 봅니다 즉외국인이 문제가 아니라👉 회사 구조가 안 맞는 경우가 대부분입니다✔ E-7 비자의 핵심 구조E-7 비자는 단순히“이 사람이 능력이 있냐?”가 아니라👉 아래 구조로 판단됩니다✔ 판단 흐름회사→ 직무 필요성→ 외국인 필요성→ 고용 유지 가능성👉 이 흐름이 맞지 않으면조건이 좋아도 불허될 수 있습니다.✔ 가장 많이 발생하는 문제실무에서 정말 많이 봅니다.❌ 1. 직무가 애매한 경우단순 업무포괄적 표현누구나 가능한 업무👉 심사에서 바..

고용주·사업자 가이드 2026. 4. 6. 09:00
외국인이 한국에서 가장 많이 실수하는 5가지

외국인이 한국에서 가장 많이 실수하는 5가지모르고 했다가 문제되는 경우 많습니다외국인 상담을 하다 보면비슷한 실수가 반복됩니다.“몰라서 그랬어요…”“이게 문제되는 줄 몰랐어요…” 하지만👉 실제로는 비자 문제로 이어지는 경우도 많습니다. 오늘은실무에서 자주 발생하는 대표적인 실수 5가지를정리해보겠습니다.❌ 1. 체류기간 확인 안 함가장 많이 발생합니다.👉 “아직 시간 있는 줄 알았어요” 하지만하루만 지나도 불법체류벌금 + 불이익 발생👉 가장 위험한 실수❌ 2. 다른 일(불법 근무)비자와 다른 일을 하는 경우👉 단순 아르바이트도 문제될 수 있습니다 예허용되지 않은 업종 근무추가 근무 무단 진행👉 적발 시 비자 취소 가능❌ 3. 주소 변경 신고 안 함생각보다 많이 놓치는 부분입니다. 👉 이사 후 신..

외국인 생활지원 정보 2026. 4. 3. 09:00
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