애드민 행정사 │ 외국인비자·체류자격 변경 가이드

E-2 회화지도 비자란?요건·신청 절차·행정사가 도울 수 있는 부분까지 정리E-2 비자 상담을 하다 보면이 질문이 가장 많습니다.“E-2 회화지도 비자는 정확히 어떤 비자인가요?”“학원에서 초청하면 바로 되는 거 아닌가요?” E-2는 단순 취업비자가 아니라,‘회화지도’라는 특정 활동에 한정된 전문 체류자격입니다. 오늘은 실무 기준으로✔ E-2 회화지도 비자의 정확한 의미✔ 자격 요건✔ 신청 절차✔ 자주 막히는 포인트✔ 행정사가 실제로 도울 수 있는 부분 을 정리해드립니다.1. E-2 회화지도 비자란?E-2 비자는외국어 회화지도를 목적으로 입국·체류하는 외국인에게 부여되는 비자입니다.대표적으로영어 원어민 교사중국어·일본어 회화 강사학교·어학원 소속 회화 강사등이 해당됩니다.⚠️ 중요한 점은E-2는 ‘강의’..

외국인 근로자 퇴사·이직 시사업주가 꼭 해야 할 신고, 여기서 가장 많이 틀립니다외국인 근로자 퇴사나 이직이 발생하면사업주분들이 자주 이렇게 생각합니다.“4대보험은 정리했어요.”“이제 회사랑은 끝난 거죠?” 하지만 실무에서 보면,외국인 고용은 ‘퇴사 처리 = 끝’이 아닙니다. 오히려 이 시점에서의 신고 누락이조사·과태료·향후 고용 제한으로 이어지는 경우가 많습니다. 오늘은 행정사 실무 기준으로외국인 근로자 퇴사·이직 시 사업주가 반드시 챙겨야 할 신고 포인트를 정리해드립니다.1. 퇴사 신고와 고용변동 신고를 같은 것으로 아는 경우가장 흔한 착각입니다.4대보험 상실 신고 완료근로계약 종료 처리 완료👉 하지만 외국인 고용에서는출입국 고용변동 신고가 별도로 필요합니다. 이 신고가 누락되면“무단 고용 유지”로..

KIIP 안 하면불리해지는 체류 단계, 여기서 갈립니다 (실무 기준)사회통합프로그램(KIIP) 상담에서가장 많이 나오는 말은 이겁니다.“아직은 안 해도 되죠?”“나중에 필요하면 시험 보면 되는 거 아닌가요?” 하지만 실무에서 보면,KIIP는 ‘있으면 좋은 선택사항’이 아니라특정 체류 단계부터는 결과를 갈라놓는 요소가 됩니다. 오늘은 행정사 실무 기준으로KIIP를 하지 않아서 불리해지는 실제 체류 단계를 정리해드립니다.1. 단기 체류 단계에서는 ‘선택’처럼 보입니다D, E 계열 초기 체류 단계에서는KIIP가 당장 필수는 아닙니다.그래서 많은 분들이 이렇게 판단합니다.“지금은 바쁘니까 나중에 하죠.” 👉 이 판단 자체는 틀리지 않습니다.문제는 ‘그 판단을 너무 오래 유지하는 경우’입니다.2. 장기 체류를 ..

E-7 특정활동 비자개인은 되는데 ‘회사 준비’ 때문에 불허되는 경우E-7 특정활동 비자 상담을 하다 보면이런 말을 정말 자주 듣습니다.“외국인 요건은 다 맞습니다.”“경력도 학력도 문제 없어요.” 그런데 결과는 불허입니다.이유를 보면 대부분 이 한 줄로 정리됩니다.“회사 요건 및 고용 필요성이 충분히 소명되지 않음”오늘은 행정사 실무 기준으로E-7 특정활동 비자가 ‘회사 준비 부족’ 때문에 막히는 대표적인 이유를 정리해드립니다. 1. 회사 규모 대비 직무가 과도한 경우실무에서 가장 많이 막히는 유형입니다.직원 수가 적은데 고급 전문직 설정매출 규모 대비 과도한 역할조직도상 위치가 불명확출입국은 항상 이렇게 봅니다.“이 회사에 이 직무가 정말 필요한가?” 👉 이 질문에 답이 약하면개인 요건이 아무리 좋..

체류자격 변경 실무‘이 경우’는 연장으로 버티면 더 위험해집니다체류 상담에서 가장 많이 나오는 질문입니다.“이번엔 연장만 하면 되죠?”“변경은 아직 이른 것 같아서요.” 하지만 실무에서 보면,연장으로 버텨야 할 구간과 변경으로 넘어가야 할 구간은 분명히 갈립니다. 이 판단을 잘못하면,연장은 통과해도 다음 단계에서 불허 리스크가 급격히 커집니다. 오늘은 행정사 실무 기준으로연장으로 버티면 오히려 더 위험해지는 대표적인 경우를 정리해드립니다.1. 실제 활동 내용이 달라졌는데 연장을 선택한 경우가장 흔하고, 가장 위험한 케이스입니다.체류자격은 그대로인데 실제 하는 일은 바뀜업무 범위가 확장·전환됨설명이 점점 길어짐👉 이 상태에서 연장을 선택하면출입국은 먼저 이렇게 봅니다.“이미 활동이 달라졌는데왜 체류자격을..

“이 비자는 혼자 진행해도 될까?”행정사 개입이 필요한 기준, 여기서 갈립니다 (실무 기준)외국인 비자 상담에서가장 솔직한 질문은 이겁니다.“이건 제가 혼자 해도 되나요?”“행정사까지 맡길 정도는 아닌 것 같아서요…” 실무에서 보면,혼자 해도 되는 케이스와혼자 했다가 문제 커지는 케이스는생각보다 명확하게 갈립니다. 오늘은 행정사 실무 기준으로‘행정사 개입이 필요한 시점’을 판단하는 기준을 정리해드립니다.1. 요건이 ‘명확하고 단순’한 경우다음에 모두 해당된다면상대적으로 혼자 진행이 가능한 편입니다.체류자격 변경 없음직무·활동 내용 단순회사·개인 요건 모두 안정과거 불허·보완 이력 없음👉 이 경우에도기본 요건 확인은 필수지만,구조 리스크는 크지 않습니다.2. 불허·보완 이력이 한 번이라도 있는 경우이 순..