애드민 행정사 │ 외국인비자·체류자격 변경 가이드

E-7-4 점수 오해 5가지실제 승인과 다른 부분 (2025 K-Point 최신 기준) E-7-4 숙련기능인력 전환(K-Point 제도)은점수제가 명확해 보이지만, 실제 승인 과정에서는점수만 높다고 승인되는 것이 아닙니다. 2025년 K-Point 개편 이후많은 외국인 근로자와 사업장에서 점수 계산을 잘못 이해해불허·보완요청이 급증하고 있습니다. 오늘은 실제로 많이 발생하는 오해 5가지를행정사 실무 기준으로 가장 쉽게 정리해드립니다.오해 ① “점수만 높으면 승인된다”📌 현실: 점수는 ‘기본조건’일 뿐, 최종 승인요건이 아니다. 많은 분들이 “점수 50점 넘으면 승인될까요?”라고 묻지만출입국 심사는 단순 점수보다 ‘신뢰성·직무·서류 일치’를 더 강하게 봅니다.승인에 영향을 더 많이 주는 요소근무·직무의 ..

E-7-4 전환을 위한 근무경력·취업활동 증빙 완벽 가이드 (2025 최신) E-7-4 숙련기능인력 비자는한국에서 장기근속하며 숙련이 쌓인 외국인이합법적으로 전문·장기체류로 전환할 수 있는 가장 중요한 제도입니다. 하지만 점수제(K-Point)와 심사 기준이 매년 변경되면서“어떤 서류를 어떻게 준비해야 하는가?”가 가장 큰 고민이 되고 있습니다. 오늘은 E-7-4 전환에서 반드시 제출해야 하는 근무경력·취업활동 증빙을2025년 기준으로 완전히 정리해드립니다.1. 근무경력 인정 기준 (2025년 강화된 기준)2025년 K-Point 제도에서는근무경력 인정 여부가 점수와 기본요건 모두에 영향을 줍니다.✔ 근무경력 인정 조건E-9·E-10·H-2 체류 상태에서의 실제 근로기간근무공백(이직 대기, 무급휴업 등)..

2025년 K-Point 기준 + 행정사 실무 경험E-9에서 E-7-4 숙련기능인력 비자로 전환은외국인 근로자가 장기체류·가족초청·경력 인정 등더 좋은 조건으로 한국에서 생활할 수 있는 핵심 통로입니다. 하지만 매년 수천 건이 접수되는데,그만큼 거절(반려) 도 많이 발생합니다.오늘은 실제 행정사 실무 기준으로 가장 많이 거절되는 7가지 사유를 정리합니다.1. 근무기간 요건 불충족 (48개월 미만 / 비수도권 36개월 미만)E-7-4 기본 요건은 다음과 같습니다:E-9·E-10·H-2 체류 합산 4년 이상비수도권 특례: 3년 + 지자체 추천실무에서 가장 흔한 오류는 “체류기간과 근무기간을 혼동”하는 것입니다. ✔ 체류기간 4년 6개월인데❌ 실제 근무기간은 43개월 → 반려 ✔ 사업장 변경으로 공백 1~2개..